今秋，一股橙色风暴将席卷各大高校校园。全球领先的快递邮政服务供应商TNT将于11月在全国启动2008校园招聘活动，它著名的橙色标识将跟随其即将开始的校园宣讲会出现在北京、上海、长春、大连、成都、西安、武汉、杭州、广州9大城市的几十所主要高校。这是TNT自2004年开始校园招聘以来，首次将范围扩大到京沪穗之外的城市，并首次增加了参加校园宣讲会的学校数量，从而使更多有志于从事快递运输业的学生能深入了解TNT。

　　TNT总部位于荷兰，通过其在全球200多个国家和地区的近1,200个快递服务中心、转运中心以及分捡中心，每周递送410万个包裹、文件和货件。平均说，每个人每天接触的物品中，至少有一件是通过TNT递送的。1988年进入中国，目前在中国拥有26家国际快递分公司，3个国际口岸。在2007年，TNT成功收购了中国本土最大的公路零担递送公司 —— 华宇集团，从而使其国内递送网点扩展至1250个。员工人数增至15000人。TNT大中国区人力资源总监徐水波先生表示：“快递业务的不断发展，加大了TNT对于人才的需求，此次扩大校园招聘的规模，正是为了寻找和培养更多的‘未来领导者’。”

　　今年TNT在中国的校园招聘包括管理培训生项目和高级管理培训生项目。TNT管理培训生项目对有志于在TNT公司管理岗位发展的优秀毕业生开放。项目为期一年半，包括最初3个月的新员工入职培训和接下来15个月的相关职能部门的实习锻炼。TNT高级管理培训生项目主要针对TNT高级管理岗位招收合格人才。这个项目包括最初3个月的新员工入职培训，接下来3个月的海外培训以及最后半年的分公司的实习锻炼。两个项目将为TNT挖掘和培养具有公司经理人潜质的人才，通过专业的课堂培训和实际工作指导，使他们完全融入公司文化和其所在的部门运作中，并为自己职业生涯的下一步发展奠定扎实的基础。

　　今年的校园招聘活动分为校园宣讲、笔试、初次面试、评估、专业面试和录取五个环节。期间，TNT将通过案例分析、角色扮演等方式，分析了解每位候选者在领导气质、沟通能力、创新意识等各方面的潜质，综合评定后，做出最后的选择。

　　“我们欢迎更多有志于从事物流业的优秀大学毕业生参加TNT的全国校园招聘活动，享受这股橙色风暴所带来的全面了解TNT和职业发展的机会，尽早加入TNT橙色大家庭中。”徐水波说。